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档案上的年纪和户口本上不相同通常不能申请更换,公民只能够按照户籍系统资料为准来计量退休年纪的,国家出具相关文件明确档案系统的出世日子是不能进行更换。《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》二、规范退休审批流程,完善审
1、存档(经办)人员向现存档单位提交申请材料。 2、工作人员审核材料、核实调档人身份。 3、存档(经办)人员回原存档单位办理转档手续。 4、工作人员检查、核对将要转出的档案,对流动人员人事。 5、档案转出进行登记,并由经办人签字 6、工作人
档案年龄前后不一致,可以采取以下措施进行处理: 1、核实档案信息。对于档案年龄前后不一致的情况,可以对档案信息进行核实,查找可能存在的错误或者漏洞。具体可以通过查阅相关证件、调阅历史档案等方式进行核实; 2、与当事人联系。如果发现档案年龄前
应以派出所的存档为准,存档信息是办理身份证的依据。根据《居民身份证法》的规定,公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码,公民从事有关活动,需要证明身份的,有权使用居民身份证证明身份,有关单位及
只能以备案的合同作为结算依据,只有这样才能规避某些不正当的行为。存档的合同并不是本条规定的内容,不能适用该条规定否定备案合同是结算的依据。
根据政策规定,参保人员若身份证与个人档案年龄不一致,以个人档案记载的出生时间为准。
应以当事人最原始的档案(最原始的户口本等)上登记的年龄为准,办理退休手续。如果当地用人单位和社保所不认可最原始的档案,可以向上一级社保部门反映情况。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关
档案迁移的办理流程如下: 1、在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,则要到人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位; 2、个
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要
合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发