工伤仅发基本工资写给洲长的信这个要怎么处理？

2024-05-25 23

普法内容

工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。所以，如果公司给你减少了工资福利待遇，你可以向劳动监察部门举报，也申请劳动仲裁。但是的考虑你劳动合同中所阐述的工资组成部分。有时候工伤期间是比较麻烦的，比如没有加班怎么给你加班费，类似的一些绩效奖、产量奖都会有一定的分歧。申请劳动仲裁吧。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

补发的仅仅是基本工资吗？
带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21．75天）进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年假

2024-06-28 18
工伤期间公司仅工资仅发放基本工资，请问我如何维权
可以与公司协商，依法支付工伤待遇，协商不成的可以向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。关于工伤工资的法律法规规定：《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤

2024-06-07 20
发生这个疫情。老板要不要发基本工资
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动

2024-05-11 11

专业问答更多>>

月给发四个半月的基本工资这种作法合理吗？
生育期间的待遇由生育保险支付，单位可不承担。

2022-10-24 15,340
期间工资怎么算，我养伤几个月只给发基本工资
工伤的停职留薪期间的工资待遇不变。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八

2022-10-09 15,340
工伤法有没有哪个规定给员工发基本工资的
工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内工伤给发基本工资吗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-08-29 15,340
工厂管理不发工资这个工资该怎么处理
建筑工地不给工人发工资，可以先协商，协商不成就走法律途径。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》

2023-06-19 15,340

法律短视频更多>>

01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,121 15,340
00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

820 15,340
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

19,438 15,340