签订劳动合同需要注意什么?

2021-02-08 11

普法内容

签订劳动合同要注意以下事项：用人单位是否具备用工主体资格；劳动者是否在法定用工年龄；双方双方出于真实意思表示签订；用人单位是否免除自己的法定责任、排除劳动者权利；用人单位是否在用工之日起一个月内签订；是否以书面形式签订；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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应该怎么签订劳动合同签订劳动合同注意什么事项
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效； 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到

2024-06-05 17
签购房合同需要注意什么，合同订立需要注意什么？
(1)房产产权性质、质量。 (2)购房价位与付款方式。如果是分期分款的，还应注明每一期的缴款时间。 (3)房屋面积。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成。在签订合同前，应详细了解房屋的公摊面积标准及其主要构成，及合同约定面积

2020-10-17 280
续签劳动合同要注意什么，续签劳动合同需要什么条件
根据《劳动合同法》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的 2、劳动者达到法定退休年龄的 3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的 4、用人单位被依法宣告破产的 5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的 6、劳

2024-05-19 16

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劳动者在签订劳动合同时，应该注意什么，签订劳动合同时要注意什么
劳动者在签订劳动合同时，要注意： 1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签； 2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，

2022-04-08 15,340
需要签订劳动和通签订劳动合同的注意事项是什么
第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人，劳动者不能是童工；第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。第三，应当

2022-07-04 15,340
公司需要签订劳动合同了，签订劳动合同时必须注意什么事项
(一)企业只有在第一次签订的固定期限劳动合同期满时，对于终止劳动合同才有绝对的终止权利，在续签以后的劳动合同期满时，企业终止劳动合同的权利将被限制。 (二)合同期满员工继续在企业工作，企业没及时与员工

2022-08-04 15,340
劳动合同续签与劳动合同的区别是什么，劳动合同的签订需要注意什么
事实上，劳动合同的新签与续签没有本质上的区别，均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

2022-01-25 15,340

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购房合同草签的要注意什么
现在很多开发商没等商品房的预售许可证拿到手，就已经开始预售商品房了，这个时候开发商和购房者一般签订的是草签的合同，购房者一定要注意以下几个方面的事项，避免被坑骗：1、关于定金的约定，一般情况下购房者在交付定金之后如果因为银行贷不下来款导致买

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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