员工嫖娼单位能够开除吗

2021-09-25 24

普法内容

员工嫖娼，单位一般不会开除，因为嫖娼违反《治安管理处罚法》，一般不会追究刑事责任。不过单位规章制度中明确规定不得嫖娼的，单位也可以开除。单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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事业单位嫖娼会开除么
劳动者嫖娼有特殊情形被追究刑事责任或者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-05-24 265
嫖娼被开除会被单位通知吗
嫖娼会处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因嫖娼被行政拘留的，需要通知家属，法条并没有做出通知单位的规定，一般情况下公安机关应该不会主动通知单位。嫖娼是一种影响社会风气的违法犯罪行

2020-08-16 278
事业单位人员嫖娼被查会不会被开除？
事业单位员工嫖娼，因此被追究责任的，是会被开除的。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以

2020-07-02 363

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事业单位嫖娼会开除么
事业单位员工嫖娼，因此被追究责任的，是会被开除的。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元

2022-05-22 15,340
嫖娼会被单位开除吗，法律有哪些规定
嫖娼不会被单位开除，因为嫖娼被拘留，属于行政处罚，用人单位不能以此为由，将员工开除或者辞退。如果强制性开出或者辞退，用人单位需要支付经济赔偿金。只有被追究刑事责任的员工，用人单位用人单位可以与其解除劳

2023-10-09 15,340
事业单位嫖娼会开除吗，法律怎样规定
会被开除。事业单位工作人员如有公款旅游、参与嫖娼赌博或包养情人等行为，将面临警告、记过、降岗、撤职乃至开除的处分。

2024-10-06 15,340
在哪些情况下单位能够开除员工
单位能够开除员工的情形如下： 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

2022-11-03 15,340

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嫖娼被拘留能开无犯罪记录证明吗
嫖娼被拘留，能开无犯罪记录证明。因为嫖娼被拘留属于行政处罚，而不是对犯罪行为的刑事处罚，所以不会影响到开具无犯罪记录证明。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。这是首

3,117 15,340
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嫖娼被拘留这个记录多久能消除
嫖娼被拘留这个记录多久都不能消除。因为嫖娼本身属于行政处罚，虽然不会留有案底，但是会有行政处罚记录，并且还会被存留在地方档案。受拘留，罚款等行政处罚的，相关的案卷、信息肯定会留存在公安机关，但是这种信息，只要不是涉及到其它案件，其他人都无法

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00:52
对嫖娼人员的治安处罚
对嫖娼人员的治安处罚，具体如下： 1、卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款； 2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 3、在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 4、引诱、容留、介绍他

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