您的位置:法师兄 > 律师普法 > 疫情期间买到假口罩该如何赔偿
疫情期间买到假口罩该如何赔偿

疫情期间买到假口罩该如何赔偿

2024-05-07 13
普法内容
消费者购买到假口罩,可以以自己购买口罩的价款的3倍为标准向商家索要赔偿,不足500元的以500元为准如因口罩缺陷造成消费死亡或健康受损的可依据《消费者权益保护法》第49条、51条的规定索要赔偿,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。《消费者权益保护法》第55条:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 疫情期间口罩涨价合理吗
    疫情期间口罩涨价合理吗

    1、这需要从两方面来看待问题,口罩价格上涨的原因,是因为人们在疫情期间的哄抢,所以口罩价格的上涨是必然的,这是由市场所调控,并不存在合理不合理的问题,而真正不合理甚至违法的是那些过度涨价甚至恶意哄抬价格的行为。 2、从另一个方面来说,过年前

    2020-10-25 170
  • 疫情期间,高价买口罩,会有哪些处罚
    疫情期间,高价买口罩,会有哪些处罚

    根据《价格法》第十四条规定,经营者涉嫌哄抬价格,推动商品价格过高上涨。《价格违法行为行政处罚规定》第五条规定,经营者违反价格法规定,哄抬价格,推动商品价格过高上涨的,责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,给

    2024-05-09 22
  • 法律规定疫情期间销售假口罩怎么办
    法律规定疫情期间销售假口罩怎么办

    可能构成生产、销售伪劣产品罪。 1、销售额在五万元至二十万元,判二年以下有期徒刑或拘役; 2、销售额在二十万元至五十万元,判二年至七年有期徒刑; 3、销售额在五十万元至二百万元,判七年以上有期徒刑; 4、销售额在二百万元以上,判十五年有期徒

    2020-05-11 97
专业问答更多>>
  • 防疫期间可以买假口罩吗?

    (1)根据《》第三十九条之规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根

    2022-09-13 15,340
  • 疫情期间卖口罩判刑

    疫情期间售卖不符合质量要求的口罩或者没有销售资质售卖口罩,扰乱市场秩序,情节严重的,涉嫌非法经营罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期

    2023-06-04 15,340
  • 在疫情期间,买卖口罩是否合法?

    在新冠病毒疫情期间,售卖口罩通常不会被视为刑事犯罪。然而,如果以较高的价格贩卖口罩,则可能受到法律的制裁。根据我国相关法律和行政法规的规定,在疫情期间,如果有任何违反国家对于市场运营及价格管控等方面的

    2024-11-26 15,340
  • 2022年疫情期间贩卖“假口罩”是如何定罪量刑的

    1、用于疾病预防的口罩属于医疗器械。生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械,或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的的医疗器械,可能涉嫌犯罪。 2、法律依据:《刑法》 第一

    2022-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 病假期间辞退员工怎么赔偿 00:53
    病假期间辞退员工怎么赔偿

    病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

    4,427 15,340
  • 公司解散合同未到期如何赔偿 01:00
    公司解散合同未到期如何赔偿

    公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

    1,212 15,340
  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
    疫情期间不上班不发工资合法吗

    疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳

    15,586 15,340
损害赔偿不同阶段法律问题导航
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?