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工资纠纷算民事纠纷吗

工资纠纷算民事纠纷吗

2024-06-06 16
普法内容
一般算是民事纠纷,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金,具体拖欠多少工资?有签劳动合同吗?如有,向劳动监察部门投诉处理

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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