我朋友一直在加班，咨询下双休加班工资如何算

2024-05-26 22

普法内容

根据《劳动法》关于双休加班工资怎么算（的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我朋友加班了要，咨询下节日加班怎样补休
根据《工资支付暂行条例》关于节日加班怎么补休第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时

2024-05-16 35
我姐姐一直都在加班，咨询下加班调休次数？
根据《工资支付暂行条例》针对周末加班可以与工作日调休吗规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；根据上述规定，公休日加班，支付200％工资是有

2024-05-27 21
我朋友要加班，咨询下三八节加班可以补休吗。
1，劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时． 2，第42

2024-05-19 17

专业问答更多>>

朋友咨询一下有关于绩效工资是加班工资吗？
我的回答是，如果《劳动合同》有明确约定工资数额的，应当以《劳动合同》约定的工资作为加班工资的计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资

2024-09-04 15,340
帮朋友咨询加班2倍怎样算的工资
关于加班2倍怎么算的根据劳动法有明确规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

2022-08-01 15,340
平时周末加班，双休日加班如何算加班工资？
1、标准工时即平常所说的朝九晚五，工作时间一般是21.75个小时，工资不得低于当地最低标准，至于每小时多少钱，这个要看地区了。不定时工作制，时间不一定是朝九晚五，但劳动法有明确规定说，每周工作以及休

2022-08-04 15,340
我想咨询一下1.5倍加班工资怎样算？
1.5倍加班工资怎么算的问题，在相关的法律中是有说明的。1.5倍工资是指小时工资的1.5倍：日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小

2024-09-02 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,565 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,693 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,777 15,340