*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
老婆的奶奶去世没有丧假,但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,老婆的奶奶不属于直系亲属,故并不在丧假适用的范围内。
爷爷奶奶去世,一般可以请丧假或者事假。 1、丧假: 丧假是指因直系亲属(父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、孙子女)去世而请假。根据国家规定,对于爷爷奶奶的丧事,可以请3至7天的丧假。具体请假天数可以根据公司规定和实际情况而定; 2、事假:
看具体情况,首先按照遗嘱继承,没有遗嘱的,房子作为夫妻共同财产先进行对半分割,之后一半由第一顺位继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养
没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶
爷爷奶奶去世后没有丧假。中国的丧假不包括爷爷奶奶。丧假的对象是父母、配偶和子女。此外,如果员工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可以在3天内丧假。爷爷奶奶不是法定丧假对象,但可以请事假。
丧假的法律规定有如下几点: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要
爷爷去世是不能请丧假的,民法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念。 享有丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女,不包括爷爷。
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成
男女双方离婚时孩子的抚养权是不可以给爷爷奶奶的。父母与子女之间的关系,不因父母离婚而消除。孩子的抚养权可以由其父亲或者母亲一方直接抚养,或者是由父母双方轮流共同抚养孩子,爷爷奶奶有抚养能力的可以协助抚养。首先,父母是孩子的第一顺位的监护人,
在离婚协议之中,必须要约定孩子的抚养权归属问题。离婚协议之中是不可以约定孩子由爷爷奶奶抚养的。因为父母都健在的情况下,应该是由父母来承担孩子的抚养义务。父母是未成年子女的监护人,只有未成年人的父母死亡或者是没有监护能力的,才可以由爷爷奶奶来