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如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。
劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。具体内容如下: 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键; 2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执
当公司面临被诉讼指控之时,可以向法院申请启动破产程序。倘若由于经营管理方面的失误,使得公司面临严重的财务亏损,无法履行到期的债务,按照我国的《中华人民共和国企业破产法》规定,通常可以通过进行该项法律程序来宣告破产。由此可见,若欲成功申请破产
可以对破产企业进行起诉。 人民法院受理破产案件后,以破产企业为债务人的其他经济纠纷案件,根据下列不同情况分别处理: (1)已经审结但未执行的,应当中止执行,由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民
可以起诉破产公司。人民法院受理破产申请后,有关债务人的民事诉讼只能向受理破产申请的人民法院提起。起诉必须有具体的诉讼请求、事实和理由,由受诉人民法院管辖。
1、破产后,无破产财产的,债务消灭,不需要再偿还。2、公司破产的,需要用公司剩余财产偿还债务。用公司所有的财产偿还债务后,仍不偿还的债务,公司不再(也无法)偿还,债务消灭。《企业破产法》第一百一十三条
这是可以的,建议到当地劳动监察大队投诉维权
公司的股东是不能够直接申请公司破产的,可以申请公司破产的是破产公司或者破产公司的债权人。股东虽然不能够直接申请公司破产,但是可以申请解散公司。公司解散之后就可以进行清算。依法宣告破产的公司由法院依法组织专业人员成立清算组进行破产清算。公司破
债权人可以申请对方公司破产。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,债权人属于利害关系人,是提起破产申请的适格主体。债权人在债务人到期未能清偿债务时,可以依法向人民法院提出破产申请,法院在受理破产申请之后,被申请人将会进入破产程序。但是需要
一般情况下,双方已经离婚,对于夫妻共同所有的财产并不会进行重新分配,但是存在例外的情况。这主要因为:双方在离婚的时候,就已经对夫妻共同财产进行了相应的分配。无论是诉讼离婚还是登记离婚,如果双方并没有对夫妻共同财产作出妥善处理的话,就无法真正