煤矿签三年合同是合同工吗

2021-12-11 1,158

普法内容

煤矿签三年合同是合同工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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煤矿正式工要签合同吗
单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故，解除劳动关系时有不同。

2020-06-02 230
煤矿农合工合同到期煤炭合同有效吗
在我国煤矿农合工合同到期：（1）如果合同维持或提高劳动待遇了，而不同意续签的话，是不能要求经济补偿金的。（2）如果矿方不予续合同，这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如，医疗保险，工邻补贴，和国家的相关政策所规定的补偿。

2020-07-24 127
煤矿正式工是什么合同
合同工。单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故，解除劳动关系时有不同。

2021-04-19 1,859

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煤矿怎样签合同
对于煤矿怎样签合同这一问题没有特殊要求，劳动合同有统一印制的的格式，按上面的内容填写就可以了。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、

2022-08-05 15,340
煤矿收购征地签订了三年征地合同
公司未与你签订劳动你可以主张双倍工资、主张经济补偿金（不满一年满6个月按一年计一年一个月工资。）《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位

2022-07-14 15,340
XX煤矿是否签劳动合同
肯定要签署劳动合同的，没有劳动合同企业就使用员工是违法的，如果被投诉是要被罚款的，而且还要对劳动者进行补偿，一般企业是不敢的

2022-10-21 15,340
煤矿工人不签合同怎么办
没签合同能报工伤需要先确认劳动关系证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动

2022-10-22 15,340

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工程三方合同怎么签订
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设，总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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