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1、你是今年毕业的,你就属于应届毕业生,这个跟你签不签劳动合同,交不交社保没有关系。 2、如果你的报到证上有就业单位,也就是说报到证抬头或者备注是签三方的那个公司,那么你属于已经就业的毕业生,在择业期内你不再属于未就业的毕业生,也就不具备国
应届毕业生是根据择业期来定的,和交医保没有关系。医保的交法如下: 1、身份证正反面复印件、 2、医保卡复印件; 3、医疗费用原始发票; 4、住院病历的复印件(盖医院公章):包括病案首页、长期医嘱和临时医嘱、出院记录等; 5、医疗费用明细汇总
1.公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;其户口、档案、组织关系仍保留在原
应届毕业生是根据择业期来定的,和交医保没有关系:1、身份证正反面复印件、2、医保卡复印件;3、医疗费用原始发票;4、住院病历的复印件(盖医院公章):包括病案首页、长期医嘱和临时医嘱、出院记录等;5、医
签了合同没交保险是否算应届生需要视具体情况而定,如果是在毕业的当年属于应届,如果不在毕业的当年就不属于应届,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
交五险一金后就不是应届毕业生,相关规定如下:1、公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生;2、应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位;3、其户口、
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交了医疗保险
意外生了孩子,孩子的亲生父亲也享有亲子权利。换句话说,如果对方能够证明自己是孩子的亲生父亲,当然能够享受父亲这个身份带来的权利。根据我国《民法典》第1071条之规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。即使生下这个孩子的时候,双方尚未结婚,