我半个月工资不要了跑路了公司会追究我吗

2024-05-02 1

普法内容

员工在不必领取薪酬的前提条件下选择自行离开公司当然是可行的，然而在此过程中如若导致用人单位蒙受经济损失，那么劳动者须为此承担相应的赔偿责任。倘若在用人单位毫无过失的情况下，劳动者选择辞职必须按照相关规定，提前三十个自然日内以书面形式向用人单位作出告知；处于试用期阶段的员工，则需在提起团退三个自然日前进行书面报告。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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离职半个月了工资不发给我
离职半个月了工资不发给我具体方法如下：先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，

2023-05-27 17
我要辞急工公司要扣我半个月工资，我该怎么办？
公司行为违法，你可以向劳动局监察大队投诉处理。

2024-06-09 21
公司欠我半月工资没给我
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同

2024-07-04 16

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我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
是的。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资，劳动行政部门可以命令支付工人工资和经

2021-10-23 15,340
公司拖欠工资一个月半了，我辞职了，公司要我赔偿我的工资，怎么办
拖欠工资，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

2022-02-12 15,340
辞职公司不让走拖了一个月工资我借两千跑路了犯不犯法
单位因为未按月发放工资属于违法行为，所以你随时可以离职，不须单位的同意和批准，单位更无权以你离职扣任何的工资，并且你有权在办理离职手续当天要求单位一次性结清你的工资和支付你半个月的经济补偿金。

2023-06-01 15,340
压了我半个月工资不给我怎么办
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2023-09-24 15,340

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00:50
诈骗立案了就一定会追究到底吗
诈骗立案了就会追究到底。若是遇到的是网络诈骗区域很难界定，是涉及到跨区甚至跨国的案件，给警察办案带来很大难度，另外，网络诈骗会涉及到洗钱，分散到无数账户再洗走，这就使得资金流向很难确定，也很难查封账户。案件复杂的话需要的时间就比较长了。若是

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公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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