小时工合同的合同日期不对能离职吗

2020-11-13 118

普法内容

可以。根据我国劳动法规定，辞职不需要批准，试用期内提前三天书面通知用人单位，试用期满提前三十天书面通知用人单位，建议一式三份，一份给公司，一份自己保留，一份寄送劳动局，到期要求结算工资，若不结算可向劳动局投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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全日制合同小时工离职需要多久？
小时工即非全日制用工，根据《劳动合同法》第71条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。附：《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计

2024-05-10 5
签合同时的日期与合同上日期不符能否毁约
普遍认为，合同的签署日期并不直接影响其法律效力。这是由于对合同效力的评估应当依据相关法律法规的具体条款来确定，只要协议作为各方各自真实意愿的表达，并且未违反任何法律、行政法规中的强制性规定，那么该合同即被视为合法有效。然而，对于签署日期不一

2024-04-27 16
跟工厂签了合同做不到日期离职
1.如果没有签订其他协议的，例如竞业禁止、人才培训等特殊协议的，那么一般没有后果。2.要正常交接工作，不然企业可以告赔偿损失。3.如果很快就找到其他工作，那么就把保险转走，新单位直接交。4.如果没有找到新工作，要选择自己交，或者不交就停保了

2020-02-09 143

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合同工没有到合同日期可以离职吗
离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时，一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等，根据公司和个人的实际情况

2023-06-09 15,340
签合同时的日期与合同上日期不符能否毁约
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2024-09-15 15,340
企业员工的合同日期是入职日期吗？
对于企业员工的合同日期是入职日期吗，劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。

2024-09-04 15,340
离职日期是根据合同的日期是38天吗
你准备根据38条哪一具体规定解除合同呢操作不好，可能无法获得补偿。

2022-10-21 15,340

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

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