加班时间过长能立即离职吗

2024-06-12 2

普法内容

可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职；一、如果是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系；二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条，就可以被迫辞职，这样就不用等一个月，并且还可以要求公司支付经济补偿金；（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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拖欠加班费可以立即离职吗
拖欠加班费可以立即离职。用人单位不给加班费的，劳动者可以随时通知单位辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。按照有关规定，劳动者依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须

2023-05-25 10
员工离职加班时间能充公吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于你的员工离职加班时间能充公吗这个问题，根据前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同

2024-05-12 6
公司长时间加班,可以直接离职吗
单位超时加班能随时辞职，根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《中华人民共和国劳动法》。

2020-10-16 662

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加班时间过长要辞职主动离职加班时间怎么算？
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是

2022-07-11 15,340
公司加班不给加班费可以立即离职吗
加班费不明确，可以找公司主管协商，协商不通的你就使用劳动法要求公司解释，有差额的要求补偿也是可行的，如果还是无法解决加班费的问题，可以要求劳动和社会保障局为你调解。如果你是和公司签订了劳动合同的，想

2022-04-11 15,340
若以违反劳动法(加班时间过长)离职能有赔偿吗!？
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当支付加班费。如果用人单位未按规定支付劳动报酬或者暴力、威胁、强迫劳动者加班的，用人单位可以立即要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿。如果

2022-10-07 15,340
离职加班时间只能调休吗
辞职之前补休或者和单位协商以工资支付调休时间。那么离职加班时间只能调休吗，根据《劳动法》第44条规定：“安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工

2022-06-18 15,340

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死刑被判立即执行是多长时间执行
执行死刑判决，必须有执行死刑命令才能进行。根据刑事诉讼法的规定，最高人民法院判处和核准的死刑立即执行的判决，应当由最高人民法院院长签发执行死刑的命令。执行死刑的机关是原审人民法院。最高人民法院和高级人民法院的执行死刑命令，均由高级人民法院交

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进京证多长时间能审核通过
进京证最少24小时能审核通过。进京证，是指在北京市六环路以内，以及六环外个别路段，非北京牌照的外埠机动车进入的临时通行证，有效期为7天。在北京市各条高速公路即将进入市区处设有进京证办理点及检查站。2014年开始停办有效期为半年的长期进京证，

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审车过期允许多长时间
法律并未规定审车过期后允许多长时间，准确地说，按照法律规定应当按期审车，否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定，未按期审车的，由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的，交管部门应扣留机动车，通知当事人补办手续

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