企业的工伤保险是要怎样交

2024-06-17 2

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工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0．6％、 1．2％、 2．4％三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60％的，以本市职工月平均工资的60％为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30％以上部分，不计入缴费基数。

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企业建成没有工伤保险怎样补办职工工伤保险
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对于参保和未参

2024-05-15 16
工伤险和生育险是企业必须要交的吗
工伤险和生育险费用都由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位两者都未缴纳的，劳动者工伤或者生育时的待遇由用人单位承担，劳动者也可以以为缴纳为由单方面解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金。

2021-10-02 25
企业职工个人需要交工伤保险费吗
1、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。 2、根据《社会保险法》的规定，职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴纳费用的。

2020-08-30 215

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工伤保险企业补偿是怎样规定的
已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用，工伤保险赔偿标准： 1、企业会给其支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同

2022-10-15 15,340
工伤保险企业工伤事故处理流程是怎样的
1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索

2022-04-17 15,340
企业给员工交的工伤保险保险条款要赔付多少
1、企业给交的工伤保险的赔偿方式为：职工发生工伤的，用人单位依法缴纳工伤保，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经

2022-11-12 15,340
工伤保险和企业工伤保险的区别
没啥区别。如果企业向人社局缴纳了工伤保险费，均由人社局支付，企业在发生工伤30日内未申报工伤的，这期间的费用有企业承担。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇

2022-03-12 15,340

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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企业交的养老保险进入个人账户吗
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例

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企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

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