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我因为身体不适:如何申请待岗

我因为身体不适:如何申请待岗

2024-06-26 13
普法内容
直接书面申请

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  • 因身体不适调岗申请书怎么写
    因身体不适调岗申请书怎么写

    标准格式的岗位调整申请书范文中,展现的相关内容通常应详尽明确如下: 1、在申请书的显著位置正中央以醒目的字体书写题目“调岗申请书”,紧接着需以尊称开头,向尊敬的各位领导致敬。 2、正文的首段应简明扼要地对自身进行简要介绍,而第二段落则应着重

    2024-05-07 22
  • 调岗申请书身体不适怎么填写
    调岗申请书身体不适怎么填写

    在书写调岗申请书范例时,通常应当包含以下详细内容:首先,在信纸正中以显著字体标注标题“调岗申请书”; 在文本开头需表达对尊敬的各位领导的诚挚问候与敬意。接下来,正文部分应包含以下三个重要环节:第一,简要概述个人基本信息及教育背景等相关内容;

    2024-05-07 17
  • 因身体不适,请求调岗,被拒绝怎么办
    因身体不适,请求调岗,被拒绝怎么办

    当员工由于身体状况不佳而请求岗位调动时遭到拒绝的话,别着急,这是可以通过跟单位详细地解释调岗的缘由以及探讨解决办法达到目的的;若还是无法达成共识,那么员工就可以选择提前书面告知单位或者经过双方协商后解除合约。要知道,岗位调动其实就是对劳动合

    2024-05-13 13
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  • 职工身体不适能申请调岗吗

    用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。用人单位和劳动者如果就岗位安排或调整发生争议,是符合《劳动争议调解仲裁法》规定的:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议

    2022-08-29 15,340
  • 身体原因申请调岗被拒如何办?可以申请劳动仲裁吗

    用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。用人单位和劳动者如果就岗位安排或调整发生争议,是符合《劳动争议调解仲裁法》规定的:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议

    2022-07-26 15,340
  • 劳动法员工因身体原因可以申请调岗吗

    根据《》第六十六条,一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。你因身体原因申请,应先与用工单位,而非用人单位协商。如你的用工单位即你被派遣到的企业与你在工作岗位的问题上协商不一致,可适用律的一般

    2022-10-07 15,340
  • 如果因为身体不适请了三天病假工资还会算吗?

    在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则

    2022-07-11 15,340
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  • 如何申请不动产登记 00:53
    如何申请不动产登记

    申请不动产登记的,申请人需要准备好登记申请书、申请人身份证明、建设用地使用权证明、建设工程符合规划的证明、房屋已竣工的证明、房屋测绘报告及其他必要材料到房屋所在地房屋登记机构办理不动产登记手续,上述材料有原件的应当提供原件。不动产登记是为了

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  • 公司让待岗不开除怎么办 01:00
    公司让待岗不开除怎么办

    公司让待岗不开除,最后被辞退的,那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、

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  • 结合本岗位如何杜绝违章行为 01:08
    结合本岗位如何杜绝违章行为

    结合本岗位杜绝违章行为的方式如下:1、加强安全生产意识教育。安全生产的方针是“安全第一,预防为主”。对于习惯性违章行为,也要加强预防;2、抓好安全生产过程控制。安全管理注重于全天、全员、全过程跟踪控制,发现和善于发现施工作业人员的习惯性违章

    13,636 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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