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遭受人身损害的,可以主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、营养费、鉴定费、复印费等费用;经鉴定构成伤残的,可以按照伤残等级主张伤残赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金,辽宁地区城镇户口的,10级伤残一般赔偿7万元伤残赔偿金,
根据相关法律法规明文规定,当员工不幸因公殉职时,其直系亲属有权依照法律规定,自工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金额、供养亲属的抚恤金以及一次性的工亡补贴。其中,关于丧葬补助金额的计算方式为:以劳动者所在地区的社会平均工资为标准,乘以上年度的
职工在工地上因工死亡的,可以领取丧葬补助金即6个月上年度平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上
根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定,属于工伤,可以进行工伤认定后,请求享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次
1、死亡赔偿金的法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条规定:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计
依照法律规定: (一)丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金。 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月4
劳动者在高铁工地上死亡的,属于工伤,用人单位应当支付其工伤待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度