请病假

2020-03-25 245

普法内容

根据《劳动法》的相关规定，职工在工作期间患病的或者因公负伤是合法的享有一定期限的医疗期的，所以可以请病假并且在合理的医疗期内享有一定的待遇，具体的医疗期的计算如下： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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请问产假是病假还是病假
小产假属于产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。病假指企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2021-06-03 26
我生病了想请假，请问下请假条病假如何写
以下是请假条病假怎么写的范文尊敬的领导：你好！我是…．部门的……．。由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司

2024-05-21 13
病假请假一天就要开病假条吗
劳动者请一天病假，应当提交病假条。开具和必须要满足以下条件才能生效原因： 1、病假单必须由医师及以上职称的医生才可以开具，不得由护士开具。 2、病人的休假时间不能超过七天，续假不超过七天，不能连续请病假超过一个月。 3、患有较严重疾病的患

2023-06-02 26

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病假条请假有病假条吗
看具体情况。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地

2021-12-01 15,340
请假去看病算病假吗
劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。病假期间，劳动者可以获得病假工资的。

2022-08-03 15,340
请问这样算病假吗？请假算不算病假
这是属于带薪休假，不能单纯的按照病假来计算。请问您现在是涉及工伤赔偿还是您目前的恢复情况是如何的需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

2022-10-25 15,340
请长期病假的疾病
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月

2022-08-09 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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大病救助怎么申请?
大病救助的申请，一般有以下的四个流程，具体如下： 1、填写《大病救助审批表》； 2、向所在地乡镇政府提出大病医疗救助申请； 3、提交住院发票、出院小结等材料； 4、符合条件的，发放救助款。大病医疗救助是指，依托城镇居民基本医疗保险和新型农

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