工作上受伤怎么赔偿

2020-12-16 1,280

普法内容

在工作中，职工由于一些不能预见的因素导致自己身体受伤的情况出现，用人单位是要按照工伤险的赔偿标准来对职工进行赔偿的，其中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等等，如果有特殊的情况还需要赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴，具体根据受伤的等级来决定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情况之一的，可以认定为工伤： 1、职工在规定的工作时间和工作地点内工作，在工作过程中不幸导致身体受到伤害的情况; 2、在工作刚展开或者结束的时候，职工因工作内容而导致自己受伤的情况; 3、职工在执行工作任务的时候，突然遭受到外来的殴打，致使身体部位出现流血、红肿的行为; 4、职工从事的工作岗位有特殊性质，长期工作会让职工患上难以治愈的疾病; 5、职工在外出工作的时候，由于不确定的因素，出现了行踪不明、生命不确定是否安全的情况; 6、职工在上班的时候，或者在下班的时候，因为交通方面的原因导致自己的身体受伤的情况，并且这个交通事故不是由于职工个人的原因才造成的;

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工地上工作受伤骨折赔偿
在工地上受伤骨折的，赔偿如下： 1、一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费。 2、如果因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要

2021-09-04 17
上班期间受工作误伤会怎样怎么赔偿
上班期间误伤工友认定为工伤的，赔偿由用人单位支付，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿；未认定为工伤的，由当事人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用

2021-04-11 258
严重受伤8级怎么赔偿工作受伤的
工伤待遇。

2024-06-21 20

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工作期间受伤怎么赔偿, 工作期间受伤怎么办
工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2022-04-12 15,340
工地上工作受伤骨折赔偿
1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次

2022-03-29 15,340
工地上工作受伤老板不赔偿怎么办？
请申请劳动仲裁。工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-04-05 15,340
受伤的工作怎么申请工伤赔偿
现申请工伤认定，再申请劳动仲裁工伤赔偿主要有这几个流程：、劳动能力鉴定、。这个过程均可与单位协商。

2022-08-18 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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