临时工是否能加入工会

2022-09-30 2,345

普法内容

临时工能加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者符合加入工会的这一条件，并且他们也有参加工会的愿望和要求，可以申请加入公会。申请加入工会的流程如下： 1、向所在单位工会提出书面或口头申请，没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇、街道工会； 2、填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会； 3、基层工会委员会接到职工入会申请书后，应及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项； 4、批准后发给其《中华全国总工会会员证》。

《中华人民共和国工会法》
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。国家保护工会的合法权益不受侵犯。

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临时工工伤能否赔偿，临时工工伤赔偿标准，临时工
核心内容：临时工出现工伤了，赔偿的标准是如何的规定的呢【临时工的工伤赔偿】第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，

2024-05-07 16
退休返聘人员能否加入工会
是不可以的。在《工会法》第18条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满

2024-06-25 31
临时工能拒绝加班吗
劳动者享有休息休假权利，用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者加班。劳动者享有休息休假权是宪法规定的公民权利，劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是

2020-05-17 616

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加入临时工会影响拿失业保险吗
临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。失业金发放对象需要满足以下几个要求：第一失业人员购买了失业保险；第二非本人自愿造成的失业；第三，已经办

2023-07-26 15,340
税务局的临时工能不能参加工会，缴纳工会经费?
可以，一样按工会流程走就行了。根据《中华人民共和国工会法》的规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，

2022-07-14 15,340
2022年被派遣的劳动者是否可以加入工会？加入工会是否有条件
被派遣的劳动者是否可以加入工会？代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益，既是工会的职责，也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量，通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判，是

2022-11-10 15,340
非全日制用工是否可以加入工会
不知道您说的非全日制是指的学历还是在企业的工作时间，如果是工作时间的话，有企业的社保等相关证明的话，不管是正常坐班的员工还是小时工，比如保洁之类的，应该都是可以加入工会的。

2022-08-20 15,340

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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