员工入职的办法是什么呢？谢谢解答了

2024-07-06 24

普法内容

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：－－用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；－－行政办负责发放办公用品；－－信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。－－办理员工工号及出入登记打卡

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收养的司法解释是怎样的呢？谢谢解答了！
新修改的《中华人民共和国民法典》（以下简称新民法典，修改前的民法典简称原民法典）已于1999年4月1日起施行。关于收养的司法解释该法对收养的条件和收养关系的成立等作出了新的规定。为正确贯彻执行新民法典和有关法规、规章，现就办理收养公证及其他

2024-06-13 17
离婚证遗失了怎么办的呢？谢谢解答
补领离婚证要交哪些证件： 1、内地居民户口簿、身份证和离婚登记档案、《申请补领婚姻证登记声明书》的签字声明。 2、香港居民应当提交：（一）通行证或者回乡证；（二）香港居民身份证；（三）本人离婚登记档案。（四）《申请补领婚姻证登记声明

2024-05-24 7
怎么请哺乳假的办法是什么呢？详细解答谢谢
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《

2024-05-28 12

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工资税收的办法是哪些呢？谢X解答谢X
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资

2022-08-01 15,340
建设工程分包比例是怎么的呢?谢谢解答了！
《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施

2024-09-02 15,340
离职员工有年终奖吗? 谢x解答了！
公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，首先考虑公司的规章制度是否按照法定程序制定，公司规章制度没有按照劳动法的规定通过员工大会制定离职员工有年终奖吗，原则上该规章制度就不会对员工产生效力，那么据

2022-08-20 15,340
病假扣钱？要注意什么呢？谢谢解答
公司有无规章制度，有的话病假一般是请一天不会扣，但是要拿医院正规的病假条。小公司不正规也正常，另外就是如果算错工资那是财务的问题了。

2022-08-01 15,340

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01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,203 15,340
01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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