补发工资怎么计算个人所得税

2024-06-13 18

普法内容

关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。尽管国家税务总局没有对此明文规定，但可以参照所属地区相关特殊规定执行。《福建省地方税务局关于一次性补发工资征收个人所得税问题的通知》（闽地税政二［2020］99号）规定：近接一些市局和部分机关事业单位请示，要求明确关于财政性补发工资扣缴个人所得税的具体操作问题。考虑到这种形式补发的工资属政府行为，经研究，对政府行为的一次性补发工资允许平均计算，具体办法如下：将补发当月起到实际发放当月的所有工资性收入加上补发的工资数进行平均，计算出每月的工资，寻找适用的税率和速算扣除数，以实际发放当月的工资总额（包括补发的工资）作为应税收入额，计征个人所得税。

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个人所得税的工资薪金所得如何计算税款?
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2020-11-26 418
工资超5000怎么扣税,个人所得税如何计算?
工资超5000，个人所得税如下计算： 1、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除； 2、应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数；个人所得税税率表： 1、工资范围在1-500

2023-05-18 60
几个月的工资，年底一起发放，怎么计算个人所得税？
1、如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税，其具体计算公式为：应纳税所得额月工资、薪金收入－法定费用扣除标准－其它允许扣除费用；应纳税额应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。 2、计算公式为：所属月份补发工资应纳

2024-06-24 20

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计算个人所得税算工资时个税是扣完工资算吗。
五险一金和个人所得税是分开的。根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360

2022-08-21 15,340
如何计算工资扣个人所得税
2018年10月份以前还是3500的起征点。以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算

2022-08-06 15,340
发工资个人所得税怎样扣怎样累积计税
税率参照：83500/12个月=6958.33元，比对个税表税率为20%，速算扣除数555 当月应交个税=83500*20%-555=16145元

2022-07-25 15,340
如何计算应纳个人所得税工资?
工资个人所得税计算方法： 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。 2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第二条：下列各项个人所

2023-05-06 15,340

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个人所得税具体怎么计算
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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01:01
临时工要交个人所得税吗
临时工是否需要缴纳个人所得税，要看临时工的工资是多少，如果是工资5000元以上的工作，则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳，个人所得税的起征点为5000元，没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人

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