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夫妻一方在要求赔偿的时候,一定要是符合法定赔偿的情形,否则是不会得到法律支持的,也就不会得到想要的赔偿。若一方当时存在以下情形之一的,无过错方可以要求离婚损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四
男方有下列情形之一,导致离婚的,女方才有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
可以要求精神损失赔偿的情况: 1、公民的人格权、人身权益及人身自由受到侵害时,可以依法请求赔偿精神损害。 2、违反公序良俗、侵害他人隐私或其他人格权利的,受害人有权依法请求赔偿精神损害。 3、公民去世后,死者近亲属遭受精神痛苦的,也可以依法
(一)重婚或有配偶者与他人同居。构成重婚有两类人,第一类是有配偶的人,又与他人登记结婚,或者与他人以夫妻名义共同生活的;第二类是明知他人已有配偶的人,又与之登记结婚,或者以夫妻名义共同生活的。有配偶者
离婚可以申请损害赔偿的情况有:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待和遗弃家庭成员;还有其他重大过错。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
一般情况下,法院判处离婚的标准是“夫妻双方感情是否已经破裂”,也就是说,在双方感情已经破裂的前提下向法院申请离婚,法院都会受理。同时,如果是因为夫妻一方当事人实施了对另一方诸如通奸、姘居、重婚等侵害行
一、一方婚外情,可以要求赔偿吗一方婚外情,可以要求赔偿吗在满足一定的前提条件下,一方婚外情是可以要求赔偿的。根据我国法律的规定,一方婚外情只有在重婚或是有配偶者与他人同居的情形下,无过错方在离婚时才能
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
离婚时,夫妻不仅需要分割共同财产,而且需要分配夫妻共同债务。而被认定为夫妻共同债务的,就需要由夫妻双方共同承担,就算婚姻关系已经结束,负债的双方仍然要以自己的个人财产,承担清偿责任。因此,必须区分夫妻共同债务和个人债务。根据最新的司法解释规