强迫劳动罪判刑标准是什么呢，求解啊

2024-06-18 17

普法内容

刑法修正案（八）将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，强迫劳动罪判刑标准处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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强迫劳动罪量刑标准是什么,法律的规定是什么
律师解答强迫劳动罪量刑标准是：根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运

2023-01-29 26
刑法中强迫劳动罪既遂是以什么标准量刑的?
强迫劳动罪既遂的量刑标准为： 1.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2.情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3.单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020-02-17 123
强迫劳动罪追诉标准包括什么
一、立案标准：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的；

2024-05-27 13

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强迫劳动罪得到受害方谅解能判缓刑吗强迫劳动罪的量刑标准是怎样的
1、强迫劳动罪得到受害方谅解，只要是情节不严重且不是累犯的情况下，可以判缓刑； 2、法律依据： 1）《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期

2022-02-28 15,340
2022年刑法强迫劳动罪的判罪标准
《刑法》对强迫劳动罪的判罪标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

2022-11-24 15,340
非法拘禁强迫劳动如何处理啊，求解啊
在刑法修正案八出台之前，本罪名为“强迫职工劳动罪”。如今，刑法修正案八已出台，将本罪称为“强迫劳动罪”。法律规定刑法修正案（八）将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫

2022-07-26 15,340
抓到了强迫劳动罪，表弟强迫劳动罪儿童会被如何判刑呢？
一、立案标准：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件

2023-07-14 15,340

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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强迫交易罪判多久
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，强迫交易罪是指用暴力、威胁的手段强迫他人交易，或者是强迫他人参加或退出投标、拍卖、特定的经营活动，情节严重的行为。该罪的量刑标准有： 1、犯强迫交易罪的一般情节的，依法应当判处拘役或者是三年以下的有期徒

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强奸罪既遂的标准是什么
强奸罪是严重侵犯公民人身权利的犯罪，不仅侵害了女性的人身权利而且还侵犯了其性自主权。行为人通过暴力、胁迫或者是其他手段，使得妇女不敢反抗、不知反抗、不能反抗，强行与妇女发生性行为的，触犯了强奸罪，应当受到刑事处罚。一般的情节下，可以处以三年

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