单位发工资要银行卡不是本人的可以吗

2020-11-03 5,030

普法内容

一般情况是不可以的,银行卡的户主名必须是你本人,那么才是单位与你本人之间发生的雇佣关系。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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工资发放必须需要本人银行卡吗
银行发工资卡必须是本人。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建

2020-03-24 2,857
工资卡被银行冻结可以向单位申请现金发放工资吗？
现金发放工资是合法的。《工资支付暂行条例》第四条规定，工资应当以法定货币支付。人民币现金作为合法的货币，单位以现金的形式发放工资完全符合法律规定。基本工资的介绍基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在

2024-05-08 116
用人单位是否可以只发基本工资而不发奖金
老板不支付工人工资，可以打12333．一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁

2024-06-09 22

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发工资可以用别人的银行卡吗
发工资不可以用别人的银行卡。企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会

2024-05-02 15,340
单位的工资卡都是在银行办的吗？
工资卡的本身属性就是银行卡，只是用于发放工资，但是银行卡的其他属性还是可以使用。都是在银行办理的。

2022-10-25 15,340
可以单位不给基本工资吗
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根

2022-10-22 15,340
单位领导发现我开卡的银行卡能盗取工资吗?
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其

2022-10-21 15,340

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办银行卡要户口本吗
办银行卡一般不要户口本。如果是成年人，办银行卡时是不需要带户口本的，身份证明提供身份证即可。如果是未成年人，且年龄在16周岁以下，在申请银行卡时就需要提供户口本了，还需要其父母或法定监护人陪同。如果户口本不能证明开户人和监护人的关系，就还需

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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