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法律没有规定统一的扣费标准,一般是按照合同约定的赔偿计算方式来扣除费用,如果合同中未约定赔偿计算方式,应当根据实际造成的损失来扣除费用。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁
游客摔伤景区赔偿应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,特殊情况下还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
中华人民共和国土地管理法第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年
根据《旅游法》,旅行社吸引游客组游客组团旅游,因未达到约定人数不能出团的,可以解除合同。但境内旅游应至少提前7天通知游客,出境旅游应至少提前30天通知游客。因未达到约定的成团人数解除合同的,组团社应当
你好:从法律上来说,你与旅行社之间建立了合同关系,旅行社未按合同履行,致你们受伤,你们可以选择要求旅行社承担合同责任,也可能要求侵权责任.旅行社的赔偿项目,包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助等,
旅游者解除旅游合同扣费标准如下: 1、行程开始前29-15日,按旅游费用总额的5%; 2、前14-7日,按总额的20%; 3、前6-4日,按总额的50%; 4、前3-1日,按总额的60%; 5、行程开
一般情况下,旅游合同的违约责任有:1、旅客的违约责任;2、旅行社的违约责任,在这两种情况下,如果是旅客方出现了违约行为,旅行社会根据与其签订的旅游合同要求其继续履行,或者是支付违约金来承担违约责任;如果是旅行社出现违约行为,旅客可以依据法律
无合同用工赔偿标准是:从第二个月起,支付两倍工资,被辞退的,需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者从未和用人单位签订劳动合同的,满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而