向单位辞职有什么规定

2023-05-09 7

普法内容

向单位辞职有什么规定： 1、用人单位与劳动者协商一致后，劳动者可以辞职；劳动者提前三十日书面通知用人单位后，可以辞职； 2、或者劳动者在试用期的，只要提前三日通知用人单位等。劳动者可以和用人单位协商一致后辞职；劳动者可以通过提前通知辞职；劳动者可以在用人单位存在违法情形时单方面辞职； 3、劳动者辞职可以请求经济补偿；劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综上所述：用人单位与劳动者协商一致后，劳动者可以辞职；劳动者提前三十日书面通知用人单位后，可以辞职；或者劳动者在试用期的，只要提前三日通知用人单位等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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自己辞职和被单位辞职有什么区别?
自己辞职和被公司辞退的区别： 1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位； 2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。

2020-03-13 623
事业单位在编职工辞职规定都有哪些
事业单位在编职工辞职的规定如下： 1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请； 2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书； 3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合

2022-07-15 5,449
人民法院的院长可以向什么单位辞职？
人民法院院长应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商上级人民法院同意后，依法定程序办理。没有什么特殊条件和程序，按照公务员规定办理，有组织部门审批就行。辞职后两年内不能在原就职法院管辖地从事法律执业。

2020-09-26 260

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如何向单位辞职
1、原则上，员工提前三十日书面辞职的，单位都应当同意；单位不同意的，员工到期可以自行离职，单位仍须支付完未付工资，并帮忙办理档案和社会保险关系转移手续。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以

2023-01-20 15,340
辞职需要向单位提交什么材料
一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式，而且有现成的空白

2022-03-21 15,340
怎样向单位提出辞职
1、原则上，员工提前三十日书面辞职的，单位都应当同意；单位不同意的，员工到期可以自行离职，单位仍须支付完未付工资，并帮忙办理档案和社会保险关系转移手续。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以

2023-05-22 15,340
单位有没有义务向辞职员工提供离职证明
1、如果你按照法律规定解除劳动关系（试用期内随时可以解除劳动合同，合同期内提前30天书面通知用人单位），则用人单位应当依法出具相关的解约证明。 2、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动

2022-11-05 15,340

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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01:02
单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

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