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对于用人单位所在地,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 同时根据《最高人
继续履行协议书 本协议书由以下各方于年月日在市签署 甲方:房地产开发有限公司 乙方:建筑设计院有限公司 鉴于:甲方于年月委托乙方承担项目修建性详细规划及部分建筑方案工程设计,并双方于年月日签订了《设计合同书》(该合同作为本协议书附件),但该
当事人如果没有在时效内行使撤销权的,那么撤销权消灭,在合同未被撤销以前,自然仍为有效,应当予以履行,若不履行,则构成违约,违约方应承担违约责任。
证明合同已经履行的证据有转账记录、已经交付货物的凭证以及物流记录等。如果当事人没有履行合同中的义务的,应当承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
证明合同已经履行的证据有转账记录、已经交付货物的凭证以及物流记录等。如果当事人没有履行合同中的义务的,应当承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
试用期内劳动者提前3日书面通知用人单位可以解除劳动合同,没有劳动合同的,社保清单和银行工资清单,视听材料都可以作为劳动关系证据。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
根据合同约定履行合同没有约定的根据法律规定和交易惯例履行如果我的解答帮助到你请点击“采纳”并给予好评
合同已经履行完毕,双方当事人的权利义务就此终结。因此,如果想要解除合同的话,双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同,这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定,合同的解除分为
合同被宣告无效,但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话,当事人可以请求对方予以返还,没有办法返还的话,还可以要求对方予以折价补偿。具体来说,合同被宣告无效之后,自始不能够发生法律约束力。因此,如果当事人已经交付对方财产的话,可以要求对方返
根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如