产假已过单位给交保险吗？

2020-11-06 203

普法内容

产假已过，单位也是继续要给员工缴纳保险的。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。

《企业职工生育保险试行办法》参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得找过工资总额的1%，职工个人不缴费。

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长期请假期间单位给不给交保险
要的，为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中

2020-04-11 529
单位没有交保险产假有工资吗
有工资，产假是国家法律规定对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。公司没有帮女职工买社保，产假工资就不能得到社保的支付，由公司自行承担。

2020-12-09 1,197
单位已经交过养老保险，还可以在农村交吗？
单位已经交过养老保险，在农村不需要在交。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老

2021-11-27 28

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单位职工产假期间哪些保险交不过？
如果该职工购买生育保险女职工休产假期间，工资由劳动部门支付。社保用人单位须支付单位应交部分。自己支付个人缴纳部分

2022-08-15 15,340
单位早已倒闭，保险未给我交，可以劳动仲裁原单位吗？
不可以，，劳动仲裁和法院都受理社保缴纳的诉讼

2022-10-08 15,340
产假过程中单位给员工办理社保吗
只要员工和单位存在劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保费用，员工在产假过程中，单位也是需要缴纳社保的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工

2022-03-11 15,340
过去的临时工单位没给交保险
你可以让你的单位补交你的养老保险，但是补交的年费至少要从最新颁布的年份开始，也就是2008年，如果单位不依法办事你可以到当地的劳动仲裁部门申请支持。

2021-12-28 15,340

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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01:11
单位补交社保,怎么补交
单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过

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