您的位置:法师兄 > 律师普法 > 未签订合同诉讼时效
未签订合同诉讼时效

未签订合同诉讼时效

2021-02-16 369
普法内容
为三年。未约定履行期限或约定不明确的债的请求权,依照相关法律仍不能确定的,诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起算,但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的,诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务起算。因侵权行为而发生的赔偿请求权,从受害人知道或者应当知道其权利被侵害或者损害时起算。人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤之日起算;伤害当时未发现,后经检查确诊的,从伤势确诊之日起算。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签订的合同未按时履行的诉讼时效怎么算?
    签订的合同未按时履行的诉讼时效怎么算?

    未签定合同的诉讼时效的计算: 当事人双方虽然没有签订书面合同,但双万形成交易习惯的,一方已经买际履行自己的义务,可以按照双方形成的交易习惯来确定诉讼时效。 当事人双方虽然没有签订书面合同,一方已经实际履行完自己的义务后,明确催告对方履行其应

    2021-10-11 189
  • 签订合同后未履行的诉讼时效从何时进行起算
    签订合同后未履行的诉讼时效从何时进行起算

    签订合同后未履行的诉讼时效起算时间是:从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算,或者自债权人要求债务人履行债务的宽限期结束的次日开始计算。

    2021-01-06 186
  • 劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效
    劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效

    未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;对此,未签订劳动合同的时效申请仲裁期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当

    2024-05-05 19
专业问答更多>>
  • 签订购房合同未付款诉讼时效是多久的呢

    第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。 第一百三十八条超过诉讼时效期间,当

    2022-07-22 15,340
  • 签订合同后未履行争议的诉讼时效是多久

    合同未履行的诉讼时效是从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算,或者自债权人要求债务人履行债务的宽限期结束的次日开始计算。 没有约定履行期限或履行期限不明确的借款合同,债务人可以随时履行,诉讼时

    2022-11-07 15,340
  • 签订合同后未履行的诉讼时效从何时进行起算

    具体来说分三种情况,确认违约时诉讼时效起算。1、未履行的合同自合同规定的该履行的时间开始视为违约2、根据合同的性质需要做出崔告的崔告期满仍不履行的视为违约3、当然如果当事人一方在合同规定履行期限到来之

    2022-10-05 15,340
  • 合同签订后的诉讼时效有多久

    合同欠款诉讼属于民事诉讼,其诉讼时效为三年。根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到

    2022-06-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 几岁签订合同有效吗 01:12
    几岁签订合同有效吗

    具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指,自然人能够独自实施民事法律行为,行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力,因为年龄、智力等条件有所不同,法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力,限制

    1,525 15,340
  • 未签订合同如何追讨欠款 01:42
    未签订合同如何追讨欠款

    在拖欠款项的情况下,是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有: 1、通过电话和函件催收,经常给施工方公司打电话,询问工程款进度,要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据,还可以

    589 15,340
  • 未签订合同 双倍工资计算 01:04
    未签订合同 双倍工资计算

    未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

    1,729 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?