教师长病假工资待遇

2020-06-17 438

普法内容

教师休病假也是按国家规定办理的，病假期间用人单位应支付病假工资的。患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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长期病假有工资吗工资待遇是怎样
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的：（1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60％；（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70％；（3）连续工龄满四年不满六年

2024-06-27 17
员工长病假工资待遇是什么？病假的工资如何计算？
1、工伤休假是不扣工资的； 2、要确认你这个事情为工伤，不是工伤的话算病假； 3、目测你这个不算交通的工伤，且有第3责任人，我觉得应该由第3者（骑车人）进行赔付（医药费、误工费等）； 4、如果你对单位的不认定工伤有异议，可以事故发生之日起一

2024-05-16 22
教师请长期病假遇寒假怎么算
业单位工作人员经医院证明不能坚持正常工作（癌症、精神病患者除外），并经单位批准休养的，其病假期间的基本工资发放标准为：（一）工作人员病假在两个月以内的，发给基本工资。（二）工作人员病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年

2020-10-22 645

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请长病假工资待遇，劳动法对病假工资待遇是怎么规定的
我国对请长病假工资待遇有如下规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资

2024-08-31 15,340
40年工龄教师病退工资待遇怎么算
退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年

2022-09-03 15,340
员工长病假工资待遇是哪些？病假的工资如何计算？
1、工伤休假是不扣工资的； 2、要确认你这个事情为工伤，不是工伤的话算病假； 3、目测你这个不算交通的工伤，且有第3责任人，我觉得应该由第3者（骑车人）进行赔付（医药费、误工费等）； 4、如果你对单位

2022-08-19 15,340
员工病假要计算工资待遇，员工病假怎么计算工资待遇呢？
1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于

2022-08-07 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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