医院签了三年合同,突然想走怎么办

2023-05-29 15

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医院签了三年合同，突然想走只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位违反相关法律规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续； 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违反相关法律规定的情况，直接提交辞职信，给用人单位造成的直接经济损失、用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿。个人提出离职方法： 1、可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据； 2、用人单位不支付工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。综上所述，离职是劳动者的自由选择，签三年的劳动合同并不是离职的限定条件，但为了用人单位和劳动者双方的利益考虑，还是要按照正规的程序办理离职手续，不能说走就走，也不能为了各种理由限制劳动者自由选择的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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