劳动合同变更书可以有两份吗

2020-11-20 10

普法内容

变更劳动合同的文书需要准备两份，由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿的责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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单位变更之后需要两份劳动合同吗?
单位变更劳动合同之后需要两份。双方协商一致变更劳动报酬内容的，应当采用书面形式，变更后的劳动合同各执一份。

2020-08-18 184
劳动者签订两份劳动合同可以吗
非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。

2020-09-15 168
公司变更劳动合同变更协议书合法吗?
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款，一经约定就具有法律约束力，用人单位不能随意变更。用人单位要调整劳动者的

2021-06-04 159

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一份书面合同可以变更吗？
1、可以的，双方都同意用传真的话，是可以变更合同条款的，前提是双方同意。只一方同意不行。并且只要双方对变更的协议达成一致，可以通过传真变更合同条款。 2、法律规定，书面合同的形式可以表现为合同书、信件

2022-05-23 15,340
劳动合同可以变更吗，现在还可以变更吗？
《劳动合同法》第三十五条【劳动合同变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

2021-11-19 15,340
两份固定期限劳动合同，还是变更合同?
应视为已连续签订两份固定期限劳动合同。r即第一份是2016年5月4日至2016年12月31日的固定期限劳动合同。r第二份是2017年1月10日至2019年6月30日的固定期限劳动合同。r第二份劳动合同

2022-10-08 15,340
劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗
劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同签订后，双方当事人应认真履行，任何一方不得擅自更改劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动，生活情况的变化，也可以

2021-10-24 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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合同是不是可以变更
可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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