我在事业单位工作，请问带薪休假的工资该怎样算

2024-06-13 9

普法内容

如果休假工资按照正常上班的工资计发，但一般不包括几件工资或说绩效工资。比如你的月基本工资是4350元，计件工资2175元，那么你的：日基本工资＝4350元（月工资）／2 1．75天（每月的工作天数）＝200元／天，所以你休年休假期间的日工资＝日基本工资＝200元。日计件工资＝2175元／2 1．75天＝100元／天，因为没有生产产量所以不计发。值得一提的是，如果你申请周六周日休年休假，且单位同意了，那么也是要计算基本工资的！

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请问事假带薪算工资吗
劳动法没有规定事假带薪，所以一般是不带薪的。

2020-09-01 182
我是事业单位专业技术人员，请问薪级工资该如何算？
部分财政拨款事业单位：绩效工资总量上年度一个月的基本工资额度规范后的津贴补贴原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。 1．前提。实行总量控制，一般以工改前的一定比例计算；大多以科室为核算单位；多以收支结余为基数进行调控。以院为单位，以总收入减去

2024-05-30 26
我现在算工伤期间带薪休假
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力

2024-05-30 32

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事业单位休年假时工资结构是怎样的, 休年假时还有带薪年假的工资吗
你的工资结构是什么？有没有绩效等，工资的三倍是指基本工资的三倍而不是总和的三倍。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年

2022-01-07 15,340
在不同用人单位工作，带薪年休假如何计算
在不同用人单位工作时间将累计。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。例如：王某

2023-06-12 15,340
事业单位和公务员员工带薪休假规定是怎样的
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形，也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人

2022-06-11 15,340
事业单位多少天带薪休假
机关事业单位工作人员带薪年休假的长知和工作年限有关。

2022-08-09 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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