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个人账户发工资合法吗

个人账户发工资合法吗

2024-05-01 8
普法内容
通常而言,公司通过个人账户向员工发放报酬并不构成违法行为,但具体情况需视情况而定: 1.在大多数劳动合同条款中,往往都明确规定公司作为一个独立法人实体负责向员工支付薪资待遇;因此,绝大多数情况下都是由公司账户为之完成此项任务。 2.然而在特定状况下,若公司采用个人账户为员工发放薪酬,只需确保此举符合实际情况并遵循相关财务流程,便不被视为违法行为。反之,如公司为了逃避缴纳税款而采取这种做法,那便构成了违法行为,等同于偷逃税负。 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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