一次性工伤医疗补助金怎样支付？

2024-05-20 4

普法内容

1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； 3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残； 4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 5、六级伤残的劳动者本人提出；七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满； 6、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。

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霍山县工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金是多少
霍山县工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金如下： 1、不足两年的，按全额的 60% 支付； 2、不足三年的，按全额的 70% 支付； 3、不足四年的，按全额的 80% 支付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内

2023-01-05 14
职工违纪被解除应支付一次性工伤医疗补助金和伤残吗
一次性伤残就业补助金属于工伤保险待遇，而工伤保险待遇是职工因工作原因受到伤害而应得的补偿，它不应受劳动关系解除原因等因素影响。根据法律规定，工伤职工只有在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的情况下，才停止享受工伤保险待遇，而职

2021-09-17 38
2022年，工伤赔偿中一次性理疗补助金由谁支付
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付。

2024-06-27 19

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工伤医疗补助金与工伤保险一次性支付的区别
从我的理解，《工伤保险条例》的效力要高于安徽省实施《工伤保险条例》办法的效力，在已办工伤保险的情形下由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金有法律依据，在用人单位没有缴纳工伤保险的情形下由用人单位一次性

2022-03-14 15,340
工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是什么意思
除一次性伤残补助金是国家统一规定的，其它一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是有各省、直辖市、自治区自行调整制定的。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

2023-02-13 15,340
云南省工伤职工一次性医疗补助金怎么算，一次性工伤医疗补助金，医疗保险
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-04-05 15,340
支付一次性医疗补助金后旧伤复发怎么办
从法律依据上将，如果支付了一次性工伤医疗补助金，就等于终止了伤残待遇，和原单位以及社保基金都结算完毕了，医疗费用采取一次性支付，不再承担了。也不存在多退少补的情况，也没有相关依据。但是，如果一次性伤残

2022-10-11 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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怎样领取二次失业补助金
要想领取二次失业补助金，那么就需要满足二次领取的条件。二次失业补助金领取标准如下： 1、失业人员失业前所在单位和本人，按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金； 2、满5年不足10年的，从第5年开始，累

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