怀孕了辞快工要扣多少钱

2024-06-19 8

普法内容

是否签订了劳动合同

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辞快工扣多少底薪还是扣多少钱？
一般没有辞快工这一说，只要和用人单位协商好，双方协商一致，随时可以离职，未协商一致，必须提前三十天告知用人单位。一般在合同未约定违约情形下，用人单位不能克扣任何工资。

2024-06-18 10
工资4000怀孕了公司辞退要赔多少
工资4000怀孕了公司辞退要赔多少分为以下几种情况： 1、工作满一年支付一个月工资； 2、工作不满六个月支付半个月的工资； 3、满六个月不满一年，支付一个月工资； 4、经济补偿的年限最高不超过十二年。依据《中华人民共和国劳动合同法》规

2022-01-10 14
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

2020-03-30 233

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辞快工要扣多少钱我跟签了还买了我现在辞快工会扣多少钱
劳动法没有对此规定，只是私离，单位又无过错的，造成单位损失要赔偿，可扣部分工资。

2022-10-24 15,340
辞快工要扣多少钱？辞了是不是立马要发工资？
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处。拒不支付劳动报酬罪是最近一次修正案增加的，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经

2022-09-05 15,340
怀孕辞急工要扣一千多块钱，合理吗
被克扣工资应主动走仲裁主张权利，建议委托专业律师处理。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

2022-10-26 15,340
辞快工扣多少底薪还是扣多少钱？
一般没有辞快工这一说，只要和用人单位协商好，双方协商一致，随时可以离职，未协商一致，必须提前三十天告知用人单位。一般在合同未约定违约情形下，用人单位不能克扣任何工资。

2022-10-22 15,340

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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

1,202 15,340
01:15
怀孕了判刑要坐牢吗
怀孕了判刑是否要坐牢，需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时，符合缓刑的条件，法院应当对其宣告缓刑，也就是说不用坐牢；但是如果怀孕的人被判刑时，不符合缓刑的适用条件，则怀孕的人一样要坐牢。存在以下条件之一的，即使是怀孕的人

2,216 15,340
00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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