一般情况下公司裁员的原因都是有什么呀

2024-06-02 14

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一般来说公司裁员的原因有这几个， 1、企业生产经营规模压缩，产能需求降低。 2、引进自动化程度高的设备，以机器换人。 3、企业管理效率提高，工作效率提升，克服人浮于服的作风。这些因素都可能引起裁员

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一般情况下医保交不了费是什么原因呢？
如果是停保状态是无法进行缴费的。户籍若已经迁出本地，也没有办法再按本地户籍办理个人缴费。

2020-06-07 651
疫情期间公司在什么情况下会裁员
疫情期间公司可以裁员，但应当出现以下情形：破产；生产经营严重困难；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他。用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

2020-07-22 140
一般情况下户口本的章有几个呀？
一般情况下他说的缺少公章是指省公安厅的章吧。另外就是办案民警的章和当地派出所的章。其实正常户口本都有的，就是集体户口本没有首页，没有首页也就没有那几个公章了。民政局的说没有公章其实是错误的。我登记时我对象是集体户口，就没有首页，她说没有公章

2024-06-20 12

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公司什么情况下裁员？裁员后裁员都裁哪些人
并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一，单位不得裁员： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工

2022-04-21 15,340
公务员降职原因都有哪些情况？
在我国，公务员降职不是一种行政处分。因此，不能将降职视为组织对公务员的惩戒性行为。降职与行政处分是有明显区别和界限的，具体如下所述。1．目的不同惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为，以达到维

2022-07-31 15,340
仲裁委员会仲裁一般什么情况下开庭
仲裁开庭的现场与法庭开庭相类似，具体由仲裁法规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件

2022-04-14 15,340
一般情况下在公司的员工提出主动离职的个人因素都有哪些啊？
一般一个公司里的员工主动离职原因主要是在个人身上，比如有其他公司挖或者自己想换环境。当然主动里面还有自己的情绪因素影响，比如家庭因素，感情因素等等。

2022-08-22 15,340

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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