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员工合同公司变更怎么算

员工合同公司变更怎么算

2020-11-13 133
普法内容
劳动合同公司变更只变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;变更属于公司合并或者分立等情况,劳动合同由承继其权利和义务的新公司继续履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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