公司现在上下班要检查员工的包包，这样合法吗？

2024-06-23 2

普法内容

以下意见仅供参考：“这样是不合法的，有辱人格。”

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在酒店财务室上班，下班还要检查包包，合不合法
违法

2024-06-19 0
在厂上班的员工公司强行买养老保险这样合法吗？
公司买养老保险是合法的。

2024-07-07 2
金融公司上过班，现在公司被查，离职员工有没
劳动者是公司普通员工，而且在公司办理离职手续的，那么公司被法院及相关国家部门审查，劳动者不需要承担法律责任的。

2024-06-18 0

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公司把自己的员工调到别的公司去上班，这样公司合法吗！
这个要看是否违反劳动合同的约定，工资是否变化。

2022-10-08 15,340
分包的劳务公司工人在下班路上发生总承包要承担责任吗
1、劳动者与分包方建立劳动关系，若分包方具有合法资质，劳动者应向分包方主张工伤责任；直接将总包方视为劳动者的用人单位，要求由其直接承担工伤责任。总包方承担损失后，可依据其与分包方的协议向分包方追偿。

2022-10-20 15,340
员工要求公司不给加班费这样做合法吗
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定，可以申请劳动仲裁或者上法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定： 1. 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作

2022-07-14 15,340
公司员工在下班一小时以内加班合法吗？
公司规定下班后的工作不到一个半小时不算加班是不合法的，劳动得提供了加班，用人单位应支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时

2022-06-29 15,340

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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