您的位置:法师兄 > 律师普法 > 流产假15天工资怎么算
流产假15天工资怎么算

流产假15天工资怎么算

2023-06-15 11
普法内容
流产假15天工资按照以下方式计算: 1、15天流产假工资,如果有参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算; 2、未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准计算。 申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件: 1、具有本市城镇户籍; 2、参加本市城镇社会保险; 3、属于计划内生育; 4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。 有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 劳务合同纠纷起诉流程: 1、准备好民事诉讼状; 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料; 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动; 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。 综上所述,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 15天陪产假工资计算公式
    15天陪产假工资计算公式

    陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会

    2020-01-18 644
  • 流产假是15天还是15个工作日
    流产假是15天还是15个工作日

    流产假是15天。女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列国家规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七

    2020-04-21 1,206
  • 流产15天的假从哪天开始计算?
    流产15天的假从哪天开始计算?

    原则上来说从您住院起计算。

    2024-06-13 15
专业问答更多>>
  • 老公陪我15天,想问15天陪产假工资怎样算?

    广东:陪产假15天《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 四川:护理假

    2022-07-27 15,340
  • 请问流产的15天是指产假还是工资

    1、女职工休15天的流产假,是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定

    2022-06-13 15,340
  • 产假怎么算怎么算啊15天

    《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以

    2022-04-11 15,340
  • 流产请假工资怎么算流产假工资一般是多少

    流产期间的工资,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,但是现在流产期间的工资一般不以正常的工资的形式发放,而是采取生育津贴的方式发放。

    2023-09-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资压15天合法吗 01:10
    工资压15天合法吗

    工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解

    10,628 15,340
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    818 15,340
  • 辽宁婚假是10天还是15天 01:20
    辽宁婚假是10天还是15天

    辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利

    4,408 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
覃永雄律师 覃永雄律师

广东深桂律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、合同纠纷、债权债务
咨询律师
178-1958-8116
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?