一直查不出尿毒症怎么办公司可以开除我么

2020-01-06 91

普法内容

过了医疗期无法继续工作就可以解雇，需要提前一个月通知职工或者支付一个月工资作为代通知金，并且按工作年限支付补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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尿毒症办不了低保怎么办
得了尿毒症但无法申请到低保，可以考虑以下几种途径： 1、大病补助：如果因尿毒症导致生活困难，可以向当地民政部门申请大病补助。具体申请程序可能会因地区而异，需要咨询当地民政部门了解详细信息。 2、社会救助：可以向当地社会救助站、慈善机构、红

2023-12-26 43
我老公有尿毒症还吸毒我想离婚可以吗
可以的，协商不成，起诉离婚处理

2024-05-27 12
2022年，我现患尿毒症，可要公司赔偿吗？
需要医学鉴定患病原因是否与工作相关

2024-06-26 6

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结婚一年查出尿毒症想离婚怎么解决？
通常情况下，如果要查是否重婚，应该到当地公安部门查询对方信息，然后到户籍所在地民政部门查询婚姻登记情况。 1、，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之的行为。本罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关

2022-09-28 15,340
半年.女方查出有尿毒症，可以离婚吗
没有规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。同时，如果选择诉讼的方式离婚，那么法院是否判决双方离婚是根据起诉方的起诉理由是否充分决定的。根据《婚姻法》（修正案）第32条

2022-10-07 15,340
公司可以与尿毒症员工解除劳动合同吗
1、员工患上尿毒症，如果与其工作环境有关，可以考虑申请认定职业病，要求单位支付工伤待遇； 2、如果是员工体质原因，单位没有为员工缴纳社保的，治疗期间应当在社保可报销范围内承担赔偿责任； 3、员工患病期

2022-02-06 15,340
女性有尿毒症一年了能查出吗
没有规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。同时，如果选择诉讼的方式离婚，那么法院是否判决双方离婚是根据起诉方的起诉理由是否充分决定的。根据《婚姻法》（修正案）第32条

2022-10-25 15,340

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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公司一直不注销会有什么后果
如果公司一直不正常注销，也不按规定参加工商年检，将被工商局吊销营业执照，被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单，在三年内无法再注册公司；银行个人信用记录不良将保持七年，而且要被罚款；税务则永久被列入监控黑名单，如再注册公司，将

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