公司可以规定项目奖金离职不发放吗

2024-05-15 15

普法内容

依据国家法律法规之规定，企业在员工离职时不向其发放本应享有的奖金类收益，显然构成了违法行为。因为，在现代薪酬体系之中，奖金更是工资的重要组成部分之一，是员工工作成果的即时反馈与激励。根据劳动法规，工资应严格按双方签署的正式合同所规定的标准进行发放，并且规定不得低于当地政府指定的最低工资水平（例如，北京市现行的最低工资标准为每月1260元）。如果员工发现实际收到的工资低于该标准，有权要求企业予以补足差额。工资还应该涵盖基本工资、奖金、津贴以及提成等所有类型的收入。任何关于拖欠或者扣除工资，以及擅自变更工资发放形式的行为，都将被视为违法。此时，员工有权要求企业按原定合同约定的方式全额支付应付工资，同时，还可主张单位承担因拖欠工资引发的经济赔偿责任，即按照应发工资总额的百分之二十五计算进行赔付。最后，企业延迟发放工资的期限不能超过合同规定的支付日期15天，否则就构成拖欠员工薪酬的严重违法行为了。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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员工主动离职项目奖金要发吗
按照《中华人民共和国劳动法》中的规定，离职员工按照工龄来算。工资和在岗工资要低一些。但是五险一金必须全部发放到离职员工手中。包括事业单位和企业单位。除非出现意外情况，比如企业经营不善导致了企业倒闭和破产、停产情况下。离职员工的工资和五险一

2024-06-03 8
公司以离职为由不发奖金
半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。

2020-08-29 586
员工离职可以不发奖金不
较之于劳动者，在劳动力市场上，他们往往处于相对弱势的地位，这使得很多人担心在提出离职申请时，企业可能会拒绝发放年终奖金，从而难以做出决定。同样存在着这样的现象，即一些企业组织采取了明确的规定：一旦雇员选择离开公司，便将无法获得年终奖金。那

2024-05-05 11

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公司规定在项目期内不可以离职违法吗
违法，公司规定在项目期内不可以离职的规定不符合法律的强制性规定。原因是依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第

2022-03-11 15,340
辞职后公司不给发项目提成奖金，能否追要呢？
如果有合同约定或其他证据证明公司有此承诺，可申请劳动仲裁要求公司支付

2023-06-18 15,340
公司不给发奖金可以以离职为由要求赔偿吗
可以以没有按照合同的约定发奖金为由辞职并要求经济补偿金！具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-01-29 15,340
公司只想给我们项目奖金，奖金充当加班工资可以吗？
通常上，公司安排加班后要按规定给加班费，如果公司未遵守约定，比如加班不给加班费，那么将直接损害员工的利益。但是，有些公司以为只要给员工补偿即可，所以便以奖金代替加班费。那么，这时候需要先确定公司奖金跟

2022-07-26 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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