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关于“关于工伤赔偿如何谈判”可参考下文: 在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分,可要求单位提供申请材料。如果和单位出现纠纷,可申请劳动仲裁进行维权。 依据《社会保险法》 第三十
医疗事故赔偿按照下列项目和标准计算: (一)医疗费用:根据医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用,凭证支付,但不包括原发病医疗费用。确需结案后继续治疗的,按基本医疗费用支付; (二)误工费:患者有固定收入的,按照误工减少的固定收入计算。收
医疗误诊是医疗事故,索赔首先要经过医疗事故鉴定,确认医院的责任大小,进而确定相关赔偿责任。索赔数额应该根据实际损失来确定,协商不成的,可以到法院起诉。
医疗费用赔偿项目 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的
关于“关于工伤赔偿如何谈判”可参考下文: 在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分,可要求单位提供申请材料。如果和单位出现纠纷,可申请劳动仲
一是当事人双方(赔偿人及被赔偿人)的基本情况(姓名、性别、出生年月、工作单位、住所、身份证号等情况);二是具体的赔偿的要求(赔偿道歉、赔偿费用的具体项目等);三是赔偿的事实及理由(附上赔偿的证据);四
1、最好聘请相关专业人士与医院进行谈判:了解医院的过错方面;确定院方的损失赔偿区间;谈判的心理底线价位。 2、法律依据;《医疗事故处理条例》 第四十九条医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额
根据我国法律的相关规定,医疗过失赔偿包括了: 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等; 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿; 3、住院伙食补助费、营养费。应当参
根据我国法律的相关规定,应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中,因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾
医疗事故赔偿100万多不多,要根据具体的情况确定。根据患者的病情伤残等级,及康复和后续治疗等有关。如长期的护理费用往往可以上百万。医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬