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对于你问的工伤九级伤残赔偿多少钱我想说工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资.
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付; 2、停工留薪待遇由所在单位按月支付,一次性伤残补助金为7个月的本人工资; 3、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 4、本人工资,是指工伤职工因
九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。 (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
如果是9、10级伤残,你可以得到的赔偿为:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本
工伤鉴定9级赔偿标准 一、工伤医疗费用 工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工
【伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同