*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
事业单位改制企业补贴政策如下: 1、公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准:正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元; 2、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的,劳动者可以参加两份工伤保险,只是享受待遇时
事业单位临时工需要交纳社保医保。《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人申请解决社会保险登记并申请交纳社会保险费。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。限定中所称社会保险费,
这和你原事业单位是否需要缴纳社会保险有关:如原事业单位是参公管理、全额拨款事业单位,不需要缴纳社会保险,那么到新单位,新开社保账户,正常缴费,原单位工龄直接算作缴费年限,不影响享受任何社保待遇。如原事
事业单位与劳动者签订劳动合同的,属于用人单位,《社会保险法》适用于事业单位。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力
一、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按
目前,无论是企业,还是机关事业单位所执行的生育保险政策是相同的,其中包括: (1)享受生育津贴的条件; (2)缴费比例; (3)生育女职工享受产假的天数; (4)男职工享受生育补助金的条件及生育补助金
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
在养老保险政策中,参保人必须缴满15年方可在退休后享用,且缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。但由于每个人的寿命预期是不确定的,所以国家对养老保险做了调整,养老保险是可以被继承的。根据《社会保险法》规定,参保人员个人死亡的,