领导让我脱岗去干别的岗位工作

2024-06-19 10

普法内容

你如果不喜欢，可以拒绝。

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领导让我换岗位不想去怎么办
因为你们领导只是要求你调换岗位，这符合劳动法的规定，如果你们单位是想和你解除劳动合同的话，那就违反规定了，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧

2024-06-13 7
辞去领导岗位的后果
自愿辞去领导职务会有下列后果：职务会消失，但是当事人并不丧失公务员身份。担任领导职务的公务员自主辞去领导职务的，必须提出书面申请，报任免机关审批。任免机关接到辞职申请之目起三个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人。超过三个月不予答复的，

2020-12-01 749
因病辞去领导岗位规定
因病辞去领导岗位的规定如下： 1、需要医院出具不能再从事相关工作的疾病证明材料，一般需要二级及以上医院出具。规范的话还包括血液等检查意见。 2、向人事部门申请医院有证明材料后，可以向单位政工人事部门提交正式申请，人事部门会转交地方组织部门备

2021-07-17 16

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领导让换岗位我也不想去怎么办?
1.根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2.公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，若把你辞退，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补

2022-11-01 15,340
领导安排我去别的岗位帮忙，扣我工资，是否合理？
不合理的，你可以向劳动监察大队投诉解决。

2022-10-19 15,340
我转岗去一个我干不了的岗位是什么心态
转岗需要单位与员工协商一致，如果员工不同意，则员工可以选择要求在原岗位工作或者要求解除劳动关系，同时要求单位支付经济补偿金。

2023-06-09 15,340
我在一个岗位工作了4年，公司安排我去做别的岗位，我可以拒绝吗
依法法律规定，公司有进行合理调岗的权利。

2023-06-12 15,340

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,604 15,340
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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
货车上岗证办理的流程如下： 1、准备申请的材料：身份证，机动车驾驶证，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录；无饮酒后驾驶记录；最近连续三个记分周期内没有记满12分记录；无吸毒记录，无暴力犯罪记录； 2、准备好材料之后就可以提交进行申请； 3、等

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