我是因工作原因领导安排陪酒出了事故该如何处理

2024-06-28 2

普法内容

应该是工伤，去申报工伤。

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如果领导安排的工作违法我该怎么办
如果领导安排的工作违法的，劳动者应该理性、委婉地拒绝，不抱有侥幸心理，不去触碰法律的红线，完成工作任务要以保证合法、守法为首要前提。多学习积累法律知识，在碰到问题不确定是否违法时，可以咨询专业律师，获得法律帮助。

2021-06-08 18
事业单位对不服从领导工作安排的如何处理
员工不服从工作安排时，处理办法： 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排，要么就是走人。但员工半途辞职，公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。 2、员工拒不服从管理人员安排工作，公司可以视为拒不生产劳动任务，

2023-04-08 3
因为领导安排任务代表单位行贿2万如何处理啊？
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条因行贿谋取不正当利益，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”：（一）行贿数额在二十万元以上不满一百万元的；（二）行贿数额

2024-05-26 6

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只因我没听领导安排工作就被让我辞职，我该怎么办
可以依据的约定和规章制度的条款主张权利。

2022-09-27 15,340
局领导带领员工工作时间喝酒安全无人管理，工作时间因酒后出亊故
索赔程序：第一，申请工伤认定；第二申请伤残等级鉴定，计算赔偿数额；第三，找单位要求赔偿，如果不赔或不满意，申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340
工作时间因醺酒导至受伤该如何处理
工伤事故索赔工作时间因醺酒导至受伤该如何处理律师解答：根据我国《工伤保险条例》所知，你在非工作时间受伤并不属于工伤。(1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作

2022-10-26 15,340
如果是个人原因在工地上出了事，工地应该作如何处理
应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行

2022-10-22 15,340

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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,403 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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