做个半个月不给工资，怎么办

2024-05-16 1

普法内容

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 6、用人单位盖章的考勤记录 7、其他劳动者的证言等。

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提前半个月辞职,一个月工资不给怎么办
提前半个月辞职，单位少给一个月工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；其他。

2021-12-19 21
老板压了我们半个月工资要做满三个月不然不给工资
不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2024-04-28 20
长工做不够三个月要扣半个月工资吗
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续

2024-05-22 30

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做了半个月工资不给没签合同如何办
只要证明你有工作过就可以，先到劳动监察大队投诉，不行再劳动仲裁

2023-06-17 15,340
老板压了我们半个月工资要做满三个月不然不给工资
不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2023-06-02 15,340
工资说不给还给办了半个月不给解雇怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-22 15,340
一个月做了半个月怎么拿病假工资
病假工资，若是有员工手册约定，那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资，若是没有约定，那么就按照当地最低工资的80%来支付员工病假工资

2022-08-09 15,340

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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