劳务仲裁没有合同的，该怎样办

2024-06-26 10

普法内容

没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明 3、银行工资账单、工资条 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等 5、考勤记录、入职表、派工单 6、工友同时的证人证言 7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音（录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。

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劳动仲裁有合同和没合同有怎样的区别？
一、劳动仲裁有合同和没合同有怎样的区别？劳动仲裁有合同和没合同的区别，主要在于仲裁的有效性和合法性，在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。

2024-04-27 4
没签合同的劳务纠纷怎么仲裁
没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。

2020-06-15 124
该怎样办，没有签劳务合同
1、劳动合同法第八十一条明确规定了单位必须给劳动者一份劳动合同，如果不给，可以去劳动局投诉。 2、如果劳动合同给你了，你自己丢失，责任由你自己承担，你可以尝试与单位协商。 3、劳动合同是否无效要看具体内容，即使劳动合同的内容无效，只要存在事

2024-06-26 21

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没有合同的劳务仲裁办理方法
如果没有合同,可能会给日后维权的举证带来不便。在这种情况下,可以注意在工作期间收集好证明劳动关系的证据,以便申请劳动仲裁。以下是申请劳动仲裁所需的证据列表: 1. 社保清单:可以在社保局打印并盖章。

2024-11-06 15,340
仲裁劳动仲裁应该怎样办
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等

2022-07-29 15,340
劳动仲裁没合同怎么办，有没有补救的办法？
可以用在社保局打印并盖章的社保清单去地税局打印并盖章的个税完税证明银行工资账单、工资条用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等考勤记录、入职表、派工单工友同时的证人证言在职期间还可

2022-07-16 15,340
劳务合同纠纷的仲裁办法
当事人准备好仲裁协议书，劳务合同等材料到约定的仲裁委员会递交仲裁申请书，仲裁委员会收到申请以后依法进行立案审查，一般要在5天之内通知立案审查的结果，开庭的时间由仲裁庭确定，开庭后依法审理劳务合同纠纷。

2023-09-19 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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